Coraz więcej Polaków mieszkających w Danii decyduje się na prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Jednocześnie wielu z nich pobiera zasiłek dla bezrobotnych (dagpenge). Duńskie przepisy pozwalają łączyć te dwie rzeczy, jednak pod pewnymi warunkami. Ten poradnik wyjaśnia zasady obowiązujące we wszystkich duńskich A-kasse oraz wyjaśnia, jak uniknąć błędów mogących spowodować utratę zasiłku.
Czym jest dagpenge?
Dagpenge to zasiłek dla bezrobotnych wypłacany osobom zarejestrowanym w A-kasse. Jego celem jest zapewnienie stabilności finansowej w okresie poszukiwania pracy. Osoba pobierająca dagpenge musi być aktywna na rynku pracy, regularnie aplikować na oferty i pozostawać w pełnej dyspozycyjności do podjęcia pracy etatowej.
Działalność dodatkowa (bibeskæftigelse)
Bibeskæftigelse oznacza prowadzenie działalności w mniejszym wymiarze, która nie jest głównym źródłem utrzymania. A-kasse może zaakceptować Twoją firmę jako działalność dodatkową jeśli spełniasz określone kryteria. Najczęściej dotyczy to sytuacji, gdy działalność jest prowadzona po utracie pracy, lub gdy istniała już wcześniej, a osoba pracowała na etacie minimum 80 godzin miesięcznie przez ostatnie 6 miesięcy.
Prowadzenie bibeskæftigelse pozwala na otrzymywanie supplerende dagpenge nawet przez 30 tygodni. Należy jednak pamiętać, że każda godzina pracy w firmie musi zostać zgłoszona na formularzu udbetalingskort, a zasiłek jest pomniejszany o zgłoszony czas pracy.
Działalność pasywna – formueforvaltning
Formueforvaltning obejmuje aktywności o charakterze pasywnym, takie jak wynajem nieruchomości, inwestowanie w akcje, obligacje, udziały lub inne aktywa. Warunkiem jest wykonywanie pracy w związku z tym maksymalnie przez 5 godzin miesięcznie. W tym przypadku nie obowiązuje limit 30 tygodni, a godziny nie wpływają na wysokość dagpenge.
Formueforvaltning jest korzystną opcją dla osób, które posiadają aktywa i nie wykonują dużej ilości pracy związanej z ich obsługą. Nadal trzeba zgłosić ten rodzaj aktywności do A-kasse, aby uniknąć nieporozumień oraz błędnej interpretacji jako działalność aktywna.
Najważniejsze obowiązki wobec A-kasse
Prowadząc działalność gospodarczą w trakcie pobierania dagpenge, musisz przestrzegać kilku obowiązków:
– zgłosić działalność do A-kasse przed rozpoczęciem pracy,
– wybrać odpowiednią kategorię działalności (bibeskæftigelse lub formueforvaltning),
– regularnie raportować przepracowane godziny,
– aktywnie poszukiwać pracy,
– pozostawać w gotowości do podjęcia pracy na pełny etat.
Dlaczego A-kasse może odmówić zgody?
A-kasse może odmówić zatwierdzenia Twojej działalności, jeśli uzna, że firma wygląda jak Twoje główne źródło dochodu, wymaga zbyt dużej ilości pracy, ogranicza Twoją dyspozycyjność lub uniemożliwia szybkie podjęcie zatrudnienia.
Firma założona przed a po utracie pracy
Jeśli firma była prowadzona przed utratą pracy – obowiązują dodatkowe kryteria, np. wymienione wcześniej 80 godzin etatu miesięcznie. Jeśli firma powstaje dopiero po utracie pracy, jest traktowana jako działalność dodatkowa i wymaga zgody A-kasse.
Najczęstsze błędy i jak ich uniknąć
Najczęstsze błędy to:
– rozpoczęcie działalności bez zgłoszenia do A-kasse,
– nieprawidłowe raportowanie godzin pracy,
– prowadzenie firmy w wymiarze uniemożliwiającym gotowość do pracy,
– błędna kategoryzacja działalności jako formueforvaltning.
Wsparcie – AB People Payroll
Jeśli potrzebujesz pomocy w założeniu działalności, zgłoszeniu do A-kasse, prawidłowym udokumentowaniu godzin pracy lub przygotowaniu vigtige beskrivelser dla A-kasse, możesz skontaktować się z nami przez stronę:
https://abpeoplepayroll.dk/kontakt
Oferujemy pełne wsparcie administracyjne i doradcze dla Polaków prowadzących firmy w Danii.