Polityka plików cookies  AB People & Payroll

                                                                                                                                                     Data ostatniej aktualizacji: 24 stycznia 2026 r.

1. 1. Informacje ogólne
      Niniejsza Polityka plików cookies („Polityka cookies”) wyjaśnia zasady stosowania
      plików cookies oraz podobnych technologii na stronie internetowej prowadzonej przez
      AB People & Payroll (dalej: „www.abpeoplepayroll.dk”).
      Dokument został przygotowany zgodnie z: – Rozporządzeniem Parlamentu
      Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO), – dyrektywą ePrivacy, – wytycznymi
      duńskiego organu nadzorczego Datatilsynet oraz Digitaliseringsstyrelsen
      (Cookievejledningen).
      Polityka cookies stanowi uzupełnienie Polityki prywatności
   2. Czym są pliki cookies
   3. Pliki cookies to niewielkie pliki tekstowe zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika (komputerze, tablecie, smartfonie) podczas korzystania ze Strony. Cookies umożliwiają prawidłowe działanie Strony, poprawę jej funkcjonalności oraz – po uzyskaniu zgody – analizę statystyk i działań marketingowych. Jeżeli pliki cookies umożliwiają identyfikację użytkownika, stanowią dane osobowe w rozumieniu RODO.

•  4. Podstawa prawna stosowania cookies

• • pliki cookies niezbędne technicznie są stosowane na podstawie prawnie

• • uzasadnionego interesu administratora i nie wymagają zgody użytkownika.
  • pliki cookies analityczne, funkcjonalne oraz marketingowe są stosowane
    wyłącznie po uzyskaniu uprzedniej, dobrowolnej i świadomej zgody użytkownika.
  • użytkownik może w każdej chwili wycofać udzieloną zgodę – w sposób równieprosty, jak jej wyrażenie.

1. 5. Rodzaje plików cookies stosowanych na Stronie
   Cookies niezbędne (techniczne)
2. Są konieczne do prawidłowego funkcjonowania Strony i obejmują m.in.: – utrzymanie sesji użytkownika, – zapewnienie bezpieczeństwa, – obsługę formularzy, – zapisanie ustawień technicznych.Te pliki cookies nie podlegają wyłączeniu.
3. Cookies analityczne / statystyczne
4. Umożliwiają zbieranie anonimowych informacji o sposobie korzystania ze Strony (np. liczba odwiedzin, czas spędzony na stronie), co pozwala na jej ulepszanie. Cookies te są stosowane wyłącznie po uzyskaniu zgody użytkownika.
5. Cookies funkcjonalne
6. Pozwalają zapamiętać wybory użytkownika, takie jak preferencje językowe lub ustawienia strony, zwiększając komfort korzystania ze Strony. W większości przypadków wymagają zgody użytkownika.
7. Cookies marketingowe
8. Służą do: – personalizacji treści, – prowadzenia działań marketingowych, – analizy skuteczności kampanii reklamowych, – remarketingu. Cookies marketingowe są stosowane wyłącznie po uzyskaniu wyraźnej zgody użytkownika.
9. Cookies związane z rekrutacją (w tym rekrutacją międzynarodową)
10. W ramach procesów rekrutacyjnych Strona może wykorzystywać pliki cookies związane z: – formularzami aplikacyjnymi, – systemami ATS, – integracjami rekrutacyjnymi, zapamiętywaniem postępu aplikacji.
11. Cookies te mogą dotyczyć kandydatów z Unii Europejskiej oraz państw trzecich. Dane rekrutacyjne są przetwarzane wyłącznie zgodnie z instrukcjami Administratora danych oraz obowiązującymi przepisami prawa.

Okres przechowywania danych rekrutacyjnych: do 12 miesięcy, o ile prawo lub zgoda kandydata nie stanowią inaczej.

1. 5. Okres przechowywania plików cookies

Pliki cookies mogą być: – sesyjne – usuwane po zamknięciu przeglądarki, – stałe –przechowywane przez określony czas lub do momentu ich usunięcia przez użytkownika. Dokładne okresy przechowywania zależą od rodzaju cookies i są dostępne w panelu ustawień cookies.

6. 6. Zarządzanie plikami cookies i cofnięcie zgody
   7.  Podczas pierwszej wizyty na Stronie użytkownik ma możliwość:
      o zaakceptowania wszystkich plików cookies, o zaakceptowania wyłącznie cookies niezbędnych, o dostosowania ustawień cookies według kategorii.
   8. Zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie poprzez link „Ustawienia
      cookies” dostępny w stopce Strony.
   9. Użytkownik może również zarządzać cookies za pomocą ustawień swojej
      przeglądarki internetowej.
   10. Cookies podmiotów trzecich i transfer danych
       Strona może wykorzystywać narzędzia dostarczane przez podmioty trzecie (np. analityczne, rekrutacyjne, marketingowe). Podmioty te mogą zapisywać własne pliki  cookies.
       Jeżeli w związku z tym dochodzi do przekazywania danych poza UE/EOG, AB People & Payroll stosuje odpowiednie zabezpieczenia, w tym standardowe klauzule umowne lub inne mechanizmy zgodne z RODO.
   11. Prawa użytkownika
       Użytkownikowi przysługują prawa wynikające z RODO, w szczególności prawo do: -dostępu do danych, – ich sprostowania, – usunięcia, – ograniczenia przetwarzania, -wniesienia sprzeciwu, – cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
       Skargi dotyczące przetwarzania danych można kierować do właściwego organu
       nadzorczego, w tym Datatilsynet.
   12. Kontakt
       W sprawach dotyczących plików cookies i ochrony danych osobowych możnaskontaktować się z: AB People & PayrollE-mail: info@abpeopleandpayroll.dk
   13. Zmiany Polityki cookies
       AB People & Payroll zastrzega sobie prawo do aktualizacji niniejszej Polityki cookies. 
   14. Aktualna wersja dokumentu jest zawsze dostępna na Stronie.
   15. Dokument przygotowany zgodnie z wymogami RODO oraz praktyką duńskich organów nadzorczych (Datatilsyne).